Pflegefachkräfte (m/w/d)

Das Herz wird nicht dement!

Wir suchen für unsere Demenzeinrichtung im Mathilde-Tholuck-Haus sowie für die  Pflegeteams im Johannes-Jänicke-Haus Pflegefachkräfte, die Freude an der Arbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern hat, die Teil eines tollen Teams sein möchte und natürlich sich ihren Aufgaben bewusst ist. Wenn sie sich damit angesprochen fühlen, dann sind sie bei uns genau Richtig!!!!

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Ihre Aufgaben

• alle Tätigkeiten ganzheitlicher Pflege, eingeschlossen der Grundpflege und der Behandlungspflege
• soziale Betreuung in Pflegeeinrichtungen mit schwer- und schwerstpflegebedürftigen Senioren und Seniorinnen
• aktive Mitwirkung an der Gestaltung der Wohn-, Lebens- und Arbeitssituation im Wohnbereich
• konstruktive Mitgestaltung und Umsetzung von Konzepten und Abläufen zur bedürfnisorientierten und ganzheitlichen Versorgung von Bewohnern und Bewohnerinnen
• Pflegeplanung, Leistungs- und Informationserfassung und Weiterleitung mittels vorhandener Dokumentation

Sie bringen mit

• abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
• Berufserfahrung in der Altenpflege (Betreuung von demenziell Erkrankten)
• Bereitschaft zu Einsätzen in Wechselschicht (einschl. Wochenend- und Feiertagsdienste)
• anwendungsbereite EDV-Kenntnisse in den Produkten des Microsoft Office
• hohe soziale Kompetenz und vorbildhafter, wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeitenden
• hohe Belastbarkeit mit der Fähigkeit auch in Belastungssituationen die Aufgaben der Pflege vollumfänglich zu erfüllen
• berufliches Engagement und Interesse an Fort- und Weiterbildung

Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen und mittragen.
Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.

Berufliche Entwicklung
- unternehmensinterne Weiterbildungen
- individuelle Qualifizierungsmaßnahmen

Freizeit
- 24. und 31. Dezember werden als ganze freie Tage abgerechnet

Mobilität
- Zuschuss zum Deutschlandticket innerhalb des HAVAG-Jobtickets
- Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
- CarSharing-Station
- Mitarbeitendenparkplätze

Soziales Miteinander
- familiäres Arbeitsumfeld und bereichsübergreifende Feierlichkeiten zu bestimmten Anlässen
- Feier von Dienstjubiläen
- Begrüßungstag
- vergünstigte Mittagsversorgung im Haus

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit leistungsfähigem und motiviertemTeam
• Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche in Deutschland (aktuelle AVR Fassung Mitteldeutschland)
• unbefristete Beschäftigung mit Anstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• ab 2025 31 Tage regulärer Jahresurlaub
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag

 

Kontakt und Bewerbung

Bereichsleitung
Pflege und Betreuung
Dinah Spitzer
0345 778-7331
dinah.spitzer(at)​diakoniewerk-halle.de

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Wir bitten um Bewerbungen in einer zusammenhängenden PDF-Datei nicht größer als 4 MB. Die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist grundsätzlich nicht vorgesehen. Unterlagen werden drei Monate nach Beendigung des Verfahrens vernichtet.